La capacitación laboral en Panamá atraviesa un proceso de transformación profunda que busca dejar atrás la improvisación y convertir la formación técnica en resultados de éxito para el país. Así lo planteó la directora general del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH), Yajaira Pitti, durante la mesa “Impulso Productivo: Capacitación laboral para potenciar la competitividad y el desarrollo en América Latina y el Caribe” durante el Foro Económico Internacional América Latina y El Caribe, organizado por el Banco de Desarrollo de América Latina y El Caribe (CAF).

En su intervención, Pitti detalló los avances estructurales del Plan de Transformación y Mejora Integral que hoy redefinen el rol del INADEH: un aumento significativo del banco de instructores, la modernización de infraestructuras con décadas de rezago, y una estrategia de formación alineada a las demandas reales del mercado laboral. El proceso incluye inversiones en nuevos campus, talleres especializados y centros de formación con enfoque territorial y sectorial.

La directora subrayó que el fortalecimiento institucional ha sido acompañado por alianzas con organismos, tanto locales, como internacionales, que hoy respaldan los programas académicos, permitiendo elevar estándares, actualizar contenidos y ampliar oportunidades para jóvenes, adultos mayores y poblaciones históricamente excluidas.

Entre los proyectos destacados figuran el INADEH Azul+, un centro especializado para personas con autismo, además, la creación de programas exclusivos para adultos mayores, y sedes que desarrollan contenidos logísticos y productivos en regiones estratégicas como zonas fronterizas y áreas vinculadas a la agroindustria y el turismo. A ello se suma una inversión de gran escala en la sede de Tocumen, concebida como un espacio abierto al diálogo con el sector privado, educativo y laboral.

Pitti hizo énfasis en un punto poco habitual en la gestión pública: la continuidad. Señaló que muchos de los proyectos actuales parten de planes formulados hace casi una década, hoy materializados con avances en talleres y programas, y un progreso sostenido en infraestructura.

“Asumimos esta responsabilidad con una idea profunda: dejar cosas buenas para los panameños y panameñas y darle continuidad a la educación”, afirmó la directora general del INADEH.

El enfoque, sostuvo Pitti: "responde a la necesidad de construir una base sólida para el desarrollo humano y la competitividad del país, en un contexto regional marcado por brechas de habilidades y rápidos cambios en el mundo del trabajo”.

Con esta visión, el INADEH busca consolidarse como un actor clave en la transformación productiva de Panamá, apostando por una formación técnica moderna, inclusiva y orientada a resultados medibles en empleo y desarrollo.